高等教育机构都受到许多联邦,州和地方 法律和法规。

始终遵守现有的法律法规,同时还停留更新 对那些添加或修改,需要持续的努力和承诺。

希望学院管理合规性以分散的方式,允许适当的校园 专家保持合规性和法规影响到他们的工作进行监督。

校园合规官用来帮助跟踪不同的法律和法规 要求和员工在每个领域领先的合规性,确定是否存在 都需要额外的工作或领导的地区,并提供遵守相关 信息和更新,以董事会的审计与合规委员会。

不歧视的通知

希望学院旨在是肯定所有的人作为承载的尊严的社会 神的形象。它是威尼斯赌场的政策不基于年龄的歧视, 肤色,残疾,家庭状况,遗传信息,身高,国籍,怀孕, 种族,宗教,性别或体重,除了在真正的职业资格的事件。 威尼斯赌场是一个机会均等的雇主。

下面的人已被指定回应有关查询 无歧视政策:

萨拉dorer,平等机会和遵守协调员
141台东12 街道(220德威特)
荷兰,MI 49422-9000
616-395-6816
dorer@hope.edu

如需进一步信息,您可以联系在公民权利的当地办事处:

民权办公室(克利夫兰办公室),美国教育部门
1350 Euclid大道,套房325
美国俄亥俄州克里夫兰市44115-1812
216-522-4970

资源

我们经常请教一些资源来完成这项工作。

 高等教育遵守联盟 提供全面细致的合规性矩阵,包括链接到法律,法规 和额外的资源。遵守联盟是由国家协会创建 学院和大学的律师(nacua),合作与其他30高 教育协会。

 美国天主教大学  教育美国委员会 有一个 校园法律信息交换 供公众使用。

策略更新

目前正在审查中或正在创建的政策包括:

  • 青少年保护政策(问题可以被定向到苏珊IPRI棕色或萨拉dorer)
  • 旅行和娱乐支出政策(问题可以被定向到艾丽西亚洛克哈特)
  • ADA的住宿政策和流程(问题可以被定向到珍妮林德尔)